出産・育児と仕事の両立。転職で変わる働き方
看護師として働きながら、出産や育児を経験する女性は多くいます。しかし、不規則なシフト、夜勤、残業など、看護の現場ならではの課題があり、育児との両立に悩む声も少なくありません。この記事では、出産後も看護師として活躍し続けるための働き方の選択肢や、キャリアを諦めずに子育てと仕事を両立させるヒントをご紹介します。
看護師と育児の両立が難しい理由
看護師の仕事は、多くの女性が選ぶ職業でありながらも、育児との両立には独特の難しさがあります。
- 不規則な勤務体制：24時間体制の医療現場では、夜勤や休日出勤が避けられません。
- 人手不足による負担：慢性的な人手不足により、残業や急な呼び出しも珍しくありません。
- 心身への負担：患者さんのケアは体力的にも精神的にも負担が大きく、家に帰ってからの育児に影響することも。
- 保育園の問題：夜勤がある職種は保育園の受け入れ先が限られることがあります。
転職で可能になる新しい働き方
育児と看護師の仕事を両立させるためには、自分に合った働き方を見つけることが重要です。転職によって、より柔軟な働き方が可能になるケースも多くあります。
1. クリニックや診療所への転職
病院と比較して、クリニックや診療所は基本的に日勤のみで、休日も定まっていることが多いです。
- メリット：夜勤がない、休日が安定している、残業が少ない
- 働き方例：週3〜5日勤務、9時〜18時など固定シフト
- 適している人：安定した生活リズムで子育てしたい方、保育園の送り迎えを確実にしたい方
2. 企業の健康管理室
一般企業の健康管理室では、社員の健康相談や健康診断の対応などを行います。
- メリット：土日休み、残業が少ない、夜勤なし
- 働き方例：平日9時〜17時の固定勤務
- 適している人：安定した勤務時間を求める方、臨床から少し離れた環境で働きたい方
3. 訪問看護ステーション
訪問看護は、比較的シフトの自由度が高い場合があります。
- メリット：シフトの調整がしやすい、自分のペースで働ける
- 働き方例：週3日〜フルタイム、時短勤務も可能な場合が多い
- 適している人：経験を活かしつつ柔軟な働き方をしたい方、患者さんとじっくり向き合いたい方
4. 派遣看護師として働く
派遣看護師は自分の希望に合わせた働き方を選びやすいのが特徴です。
- メリット：勤務日数や時間の自由度が高い、様々な職場を経験できる
- 働き方例：日勤のみ、週2〜3日勤務など柔軟に選択可能
- 適している人：子どもの行事や急な発熱に対応したい方、多様な経験を積みたい方
成功事例：働き方を変えた看護師の声
Aさん（35歳）大学病院から診療所へ転職
「大学病院で働いていましたが、子どもが生まれてからは夜勤と育児の両立が難しくなりました。診療所に転職してからは、17時には帰宅でき、子どもとの時間も確保できています。給与は下がりましたが、生活の質は上がりました」
Bさん（40歳）総合病院から訪問看護へ
「15年勤めた総合病院を辞め、訪問看護師になりました。最初は不安でしたが、シフトの相談がしやすく、子どもの学校行事にも参加できるようになりました。患者さんとゆっくり向き合えるようになり、看護の本質を見つめ直すきっかけにもなりました」
Cさん（28歳）派遣看護師として働く
「第二子出産後、復帰するにあたり派遣看護師を選びました。週3日の勤務で、子どもが熱を出した時も休みやすい環境です。同時に、看護師が転職・副業で収入アップを目指すなら「働くナースの収入革命」で副業の情報も得て、短時間でも効率よく収入を得られる方法を見つけました」
転職前に確認しておきたいポイント
育児と両立しやすい職場に転職する際は、以下のポイントを確認しておくと安心です。
- 勤務時間の柔軟性：時短勤務や固定シフトの可能性
- 育児休暇・看護休暇の取得実績：実際に取得している人がいるか
- 子育て中の先輩職員の有無：同じ立場の人がいると相談しやすい
- 残業の頻度：慢性的な残業がないか
- 急な呼び出しの有無：子どもの急病時に対応できるか
まとめ：自分らしい働き方を見つけるために
看護師の資格や経験は、様々な職場で活かせる貴重な財産です。出産や育児を機に、これまでの働き方を見直し、自分と家族にとって最適な選択をすることも大切です。
転職は大きな決断ですが、看護師が転職・副業で収入アップを目指すなら「働くナースの収入革命」などの専門サイトを活用して情報収集し、先輩ママナースの体験談も参考にしながら、自分らしい働き方を見つけていきましょう。
子育てと看護師の仕事、どちらも大切にしたいあなたの選択を応援しています。